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牡丹区工商行政管理系统在全区率先展开行风评议活动

      
     9月8日下午，区工商分局召开全区工商行政管理系统民主评议行风动员大会，打响了我区2006年度行风评议的第一炮。
    多年来，区工商分局在加强队伍作风建设方面，始终坚持“铁腕治军”，提出了“建钢班子，带队伍”的口号，令行禁止，雷厉风行。带出了一支纪律严明、作风过硬的干部职工队伍，走在了全市工商系统的前列，为全省“工商系统学菏泽”写下重重的一笔，同时，也在我区每年一度的行风评议活动中，取得了优异的成绩。
    在此次会议上，区工商分局系统总结了多年来在行风评议过程中取得的成绩，全面查找在行业作风方面存在的问题，结合当前面临的新情况，新问题，全面部署了今年的行风评议工作。
    一、各所都成立“民主评议行风”活动领导小组，把民主评议行风活动纳入整体工作，摆到重要议事日程，通盘考虑，统一安排，明确分工，落实责任。分管局长负责督促组织协调，及时分析，预测活动中出现的各种问题，有针对性地提出改进措施和意见，其他中层干部按照“一岗双责”的要求，认真抓好分管范围内的民主评议工作。
    二、强化整改。首先，对征求到系统内外的意见和建议，认真进行分类疏理，查找原因，深挖根源，论其危害。其次，针对存在的问题，制定整改措施，逐条抓落实。对能及时解决的问题及时解决，对不能及时解决的问题限期解决。其三，要抓好督查。对不认真落实整改措施，工作标准不高、要求不严，仍出现屡禁屡犯问题的单位，严肃追究其有关领导责任。坚持边评边改，评议结合的原则，把落实整改、解决问题贯穿于评议工作的全过程。
    三、强化服务。以一流的工作作风，高效的办事效率，严明的工作纪律，以实实在在为发展服务的政绩作为取得行评好结果的前提和基础。
    四、强化监督。成立行政督察队，由纪检监察室牵头，加强对队伍和作风建设的监督督察。同时，加大明查暗访力度，对检查出的问题及时处理，并对其单位下达行政监察建议书，责令限期整改，决不姑息迁就。对到期没有整改的，要追究单位领导的连带责任。对明查暗访的结果，及时通报，纳入年终考评。 

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